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Olavarría: El Municipio denunció hechos de violencia por parte del STM en un jardín maternal

Publicado octubre 8, 2024 por databonaerense - 81 visitas

En la última hora, el Gobierno de Wesner compartió un duro comunicado a través del cual repudiaron los acontecimientos suscitados en el Jardín Maternal "El principito" de Olavarría que "vulneran los derechos de las infancias". La Justicia ya intervino y tomó declaraciones.

“En las últimas horas han acontecido hechos de violencia dentro de un espacio municipal que alteran el normal funcionamiento de una institución educativa” comienza el comunicado que publicó el departamento ejecutivo de Olavarría, luego de que miembros del Sindicato de Trabajadores Municipales, irrumpieran de manera violenta en las instalaciones del jardín maternal “El Principito” cuando los niños estaban todavía en clases.

“Desde hace 10 días, la cotidianidad en servicios de la Subsecretaría PID, se ha visto alterada con conductas avasallantes y de acoso al personal, que trabaja a diario para ofrecerles un entorno de cuidado y buenos tratos a más de 1500 niños y niñas que sus familia nos confieren para su acompañamiento y protección”, explicaron y contaron que “Propiciar gritos, amedrentamientos, y asistir sin aviso previo a las instituciones configura una vulneración a los derechos de las infancias a disfrutar de un espacio seguro”.

Asimismo, en el comunicado se sostuvo que desde la gestión de Maximiliano Wesner se promueve “el diálogo constructivo, en los espacios indicados y por sobre todo, manifestando que nuestra prioridad innegociable es proveer a nuestras infancias entornos libres de violencia”.

De igual forma señalaron que “Los trabajadores tienen absoluta libertad de adherir o no a una medida de fuerza, lo que no puede existir es una obligación, y menos generar un malestar generalizado en un jardín maternal, con docentes, padres y niños por continuar prestando servicios”. Esto se da en medio de las fallidas negociaciones de recomposición salarial y las protestas que esta llevando a cabo el gremio con una carpa instalada frente al palacio municipal por el porcentaje ofrecido por Wesner.

“Desde el ejecutivo municipal repudiamos enérgicamente este accionar, que no debe ser naturalizado ni pasar desapercibido”, continúa el anuncio publicado en la tarde de hoy y se acota que , “Nos solidarizamos con cada trabajador y trabajadora que haya sido parte de violencia verbal y se viera condicionado en el desarrollo de sus tareas”.

Por otro lado, se aclaró que la Justicia ya intervino y estuvo tomando declaraciones, “esperamos se actúe frente a estos hechos que debemos erradicar de las prácticas laborales”, y que por parte del municipio se puso en marcha “los procedimientos administrativos para aclarar la situación y aplicar las sanciones que correspondan”.

El llamado al diálogo

En sus oraciones finales, el comunicado es muy especifico al pedido de dialogo entre el gobierno municipal y los trabajadores. “Somos conscientes de la situación económica y social adversa que viven muchos olavarrienses, y en particular los trabajadores municipales. Desde el primer día de nuestra gestión supimos que existía un atraso salarial que se profundizó por la situación económica, por eso fuimos tomando decisiones responsables frente al contexto que también atraviesa nuestro Municipio”.

“La discusión del Sindicato no se condice con su accionar en cada encuentro y audiencia, de la que no surgen pedidos para los trabajadores, mejoras o propuestas. Está claro que discuten la pérdida de beneficios que no son los de los trabajadores, apelando a insultos, agravios y generando hechos públicos que van en contra de la paz social que necesitan los vecinos”, reza el informe y clara que “No vamos a permitir que ningún trabajador se sienta mal en su lugar de trabajo, que no se lo respete, que no se sienta escuchado y por el contrario sea intimidado”.

Finalmente dice que “Una vez más instamos al diálogo, que debe tener una coherencia entre el hacer y el decir. Estamos dispuestos a conversar, pero nunca bajo estas prácticas violentas que alteran la vida en comunidad y la de los trabajadores”.