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Acuerdo salarial y mejoras para trabajadores municipales en Roque Pérez

Publicado marzo 21, 2025 por databonaerense - 148 visitas

"Luego de analizar la situación financiera del municipio, decidimos ofrecer un incremento salarial del 15% a partir de marzo, con el compromiso de una nueva apertura de paritarias en junio", señaló Sciaini. También se aumentó el presentismo y el bono.

Durante la mañana de este viernes 21, en el Palacio Municipal de Roque Pérez, se llevó a cabo una reunión entre el Departamento Ejecutivo y los representantes gremiales de los trabajadores municipales de UPCN, ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales. El encuentro tuvo como objetivo acordar el aumento salarial para el presente año, en el marco del convenio paritario establecido por la Ley 14.656 y el convenio colectivo vigente.

Sciaini agradeció el esfuerzo y compromiso de los trabajadores municipales en el cumplimiento de sus tareas y expresó que “luego de analizar la situación financiera del municipio, decidimos ofrecer un incremento salarial del 15% a partir de marzo, con el compromiso de una nueva apertura de paritarias en junio”.

Asimismo, se acordó un aumento significativo en el incentivo por presentismo denominado “tiempo pleno”, que pasará de $6.000 a $30.000 a partir de abril, lo que representa un incremento del 400%. Además, ante el pedido de los gremios de un bono extraordinario de $20.000 para marzo, el Ejecutivo propuso elevarlo a $30.000, suma que será abonada en la próxima semana y aceptada por unanimidad.

Por otra parte, el Departamento Ejecutivo destacó que la reforma laboral implementada este año traerá beneficios directos para los trabajadores municipales jubilados, reflejándose próximamente en sus haberes. También se anunció que a partir de abril comenzará la cobertura de nuevos cargos en la planta permanente, invitando a los gremios a proponer trabajadores que consideren aptos para dichas designaciones.

Finalmente, se acordó la creación de “Mesas Técnicas” para tratar aspectos específicos de la administración municipal, como lo son la carrera administrativa, con reunión programada para el 8 de abril a las 9:30 hs y otra reunión pautada para el 3 de abril a las 09:30 hs con trabajadores de la salud. Con el compromiso de mantener el diálogo abierto, la reunión concluyó con la firma del acta correspondiente por parte de todos los participantes.